मेटा ने एआई डिवीजन में भर्तियां रोकीं: पुनर्गठन का हिस्सा, बड़े बदलावों से हलचल

मेटा ने अपनी कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) डिवीजन में पिछले हफ्ते अचानक सभी भर्तियां रोक दी हैं। यह फैसला “सुपरइंटेलिजेंस लैब” के व्यापक पुनर्गठन का हिस्सा है। भर्ती रोक से न केवल बाहरी उम्मीदवारों की भर्ती बंद हुई है, बल्कि आंतरिक टीम ट्रांसफर पर भी प्रतिबंध लग गया है। अपवाद के लिए मुख्य एआई अधिकारी की मंजूरी जरूरी है। यह कदम कंपनी के एआई क्षेत्र में भारी निवेश के बाद आया है, जिसने कई प्रमुख शोधकर्ताओं को प्रतिस्पर्धी कंपनियों से आकर्षित किया था। लेकिन अब इस पुनर्गठन से कंपनी में हलचल मच गई है।

मेटा की एआई डिवीजन में भर्ती रोकने का फैसला अचानक लिया गया है, जिससे कंपनी के कर्मचारी और उद्योग में हलचल मच गई है। कंपनी ने हाल के महीनों में एआई क्षेत्र में भारी निवेश किया था, जिसमें प्रतिस्पर्धी कंपनियों जैसे ओपनएआई, गूगल डीपमाइंड, ऐपल और एंथ्रोपिक से 50 से अधिक शोधकर्ताओं और इंजीनियरों को भर्ती किया गया था। कुछ कर्मचारियों को 100 मिलियन डॉलर तक के पैकेज दिए गए थे, जबकि एक शोधकर्ता को कथित तौर पर 1.5 बिलियन डॉलर का कुल मुआवजा ऑफर किया गया था।

कंपनी के सीईओ ने व्यक्तिगत रूप से ईमेल और व्हाट्सएप के जरिए उम्मीदवारों से संपर्क किया था, जो इस भर्ती अभियान में उनकी सीधी भागीदारी दिखाता है। लेकिन अब इस भर्ती रोक से यह साफ हो गया है कि कंपनी अपने एआई प्रयासों को पुनर्गठित कर रही है।

पुनर्गठन से निकले प्रमुख कर्मचारी

इस पुनर्गठन ने मेटा की एआई टीम में बड़े बदलाव लाए हैं, जिससे कई प्रमुख कर्मचारियों का पलायन हुआ है। हाल ही में एक प्रमुख शोधकर्ता, जो मेटा के लामा एआई मॉडल के निर्माण में शामिल थे, ओपनएआई में चले गए। इसके अलावा, जेनेरेटिव एआई की उपाध्यक्ष सॉफ्टवेयर कंपनी फिग्मा में मुख्य डिजाइन अधिकारी के रूप में शामिल हो गईं। एआई रिसर्च हेड भी इस साल की शुरुआत में एआई स्टार्टअप कोहेर में चले गए।

यह पलायन कंपनी के भारी निवेश को झटका देता है, क्योंकि इन कर्मचारियों ने मेटा के एआई प्रोजेक्ट्स में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई थी। इस बदलाव से एआई टीम में अनिश्चितता बढ़ गई है, और कई कर्मचारी अपनी भूमिकाओं को लेकर चिंतित हैं।

असफल एआई मॉडल्स और नया दृष्टिकोण

मेटा के इस पुनर्गठन का मुख्य कारण अप्रैल 2025 में जारी नवीनतम एआई मॉडल्स का निराशाजनक प्रदर्शन रहा है। कंपनी ने अपने पिछले “बेहमोथ” फ्रंटियर मॉडल को छोड़ दिया है और एक नई शुरुआत की है। सूत्रों के अनुसार, इस असफलता के बाद सीईओ ने नए टैलेंट की भर्ती में व्यक्तिगत रूप से भाग लिया और एजीआई फाउंडेशन टीम को भंग कर दिया, जो इस असफल प्रोजेक्ट की देखरेख कर रही थी।

नए एआई नेतृत्व ने आक्रामक पुनर्गठन शुरू किया है। पूर्व ओपनएआई शोधकर्ता, जो अब मेटा के मुख्य एआई वैज्ञानिक हैं, मौजूदा कर्मचारियों का इंटरव्यू ले रहे हैं और उनकी पिछली परियोजनाओं पर सवाल कर रहे हैं। इससे पुराने कर्मचारियों में अनिश्चितता बढ़ गई है। मेटा की एआई डिवीजन अब चार समूहों में विभाजित है: सुपरइंटेलिजेंस रिसर्च, एआई उत्पाद, इंफ्रास्ट्रक्चर, और लॉन्ग-टर्म एक्सप्लोरेशन प्रोजेक्ट्स।

निवेशकों की चिंता और व्यय पर सवाल

यह भर्ती रोक निवेशकों की बढ़ती चिंता का परिणाम है, जो मेटा के एआई व्यय पर सवाल उठा रहे हैं। एक प्रमुख वित्तीय विश्लेषक फर्म ने 18 अगस्त 2025 की अपनी रिपोर्ट में चेतावनी दी कि एआई टैलेंट को दिए जाने वाले भारी स्टॉक-आधारित मुआवजे पैकेज कंपनी की शेयरधारकों को लाभांश लौटाने की क्षमता को प्रभावित कर सकते हैं।

मेटा का पूंजी व्यय इस साल 72 बिलियन डॉलर तक पहुंच सकता है, जो मुख्य रूप से एआई डेटा सेंटर और शोधकर्ताओं के वेतन के लिए है। इस आक्रामक व्यय ने हाल की तकनीकी स्टॉक गिरावट में योगदान दिया है, क्योंकि निवेशक एआई निवेशों से आनुपातिक रिटर्न पर सवाल उठा रहे हैं। भर्ती रोक से यह संकेत मिलता है कि मेटा लागत नियंत्रण कर रहा है और अपने एआई प्रयासों को मजबूत कर रहा है।

कंपनी की प्रतिक्रिया

मेटा के प्रवक्ता ने इस भर्ती रोक को “बुनियादी संगठनात्मक योजना” बताया, जो भर्ती अभियान और वार्षिक बजट अभ्यास के बाद का कदम है। हालांकि, रोक की अवधि अभी निर्धारित नहीं है। कंपनी ने कहा कि यह पुनर्गठन एआई उत्पाद विकास को तेज करने और सुपरइंटेलिजेंस लक्ष्यों को अधिक कुशलता से हासिल करने का उद्देश्य रखता है।

यह बदलाव मेटा की पिछली तकनीकी पिवट्स को दर्शाता है, जैसे कि महंगी मेटावर्स पहल, जहां भारी भर्ती के बाद बाजार के ठंडा होने पर बड़े पैमाने पर छंटनी हुई थी।

मेटा की एआई डिवीजन में भर्ती रोकने का फैसला कंपनी के पुनर्गठन और निवेशकों की चिंताओं का परिणाम है। हाल की भर्ती और व्यय के बाद यह कदम एआई प्रयासों को मजबूत करने और लागत नियंत्रण का संकेत देता है। हालांकि, प्रमुख कर्मचारियों का पलायन और एआई मॉडल्स की असफलता कंपनी के लिए चुनौतियां पेश करती हैं। यह विकास तकनीकी उद्योग में एआई निवेशों की जांच को दर्शाता है, और मेटा को अपने सुपरइंटेलिजेंस लक्ष्यों को हासिल करने के लिए सावधानी बरतनी होगी। एआई क्षेत्र में प्रतिस्पर्धा तेज है, और मेटा का यह पुनर्गठन उसके भविष्य को निर्धारित करेगा।

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